Luchando por llenar esa posición abierta? No estas solo.

Luchando por llenar esa posición abierta? No estas solo.
Esta historia apareció originalmente en CNBC Una tasa de desempleo decreciente-ahora en 6. 1 por ciento-parecería significar que los empleadores están empacando sus nóminas con los trabajadores. Pero muchas empresas dicen que les está resultando más difícil llenar vacantes este año que el año pasado, según una nueva encuesta.

esta historia apareció originalmente en CNBC

Una tasa de desempleo decreciente-ahora en 6. 1 por ciento-parecería significar que los empleadores están empacando sus nóminas con los trabajadores. Pero muchas empresas dicen que les está resultando más difícil llenar vacantes este año que el año pasado, según una nueva encuesta.

La encuesta, realizada por la firma de franquicia Express Employment Professionals, informa que el 83 por ciento de las 115 franquicias de la compañía encuestadas dijeron que era "algo difícil" o "muy difícil" llenar una vacante este año. Eso es un aumento del 78 por ciento que informó lo mismo para la encuesta en 2013.

Cuando se le preguntó por el motivo principal por el cual no se cumplieron los trabajos, el 52 por ciento de los encuestados mencionaron la falta de candidatos disponibles.

Las empresas siguen culpando a la brecha de habilidades entre los buscadores de empleo y las posiciones abiertas.

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"Esto fue sorprendente para mí ya que pensé que el número de empresas con dificultades sería menor este año", dijo Bob Funk, director ejecutivo de Express y ex presidente. del Banco de la Reserva Federal de Kansas City.

"Debido a la brecha de habilidades, la tasa de desempleo sigue siendo más alta de lo que debería ser", agregó. "La brecha es real".

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Otra razón para la desaceleración de la contratación, sin embargo, podría ser el bajo salario que se ofrece, dijo Rebecca Smith, subdirectora del Proyecto de Ley Nacional de Empleo, un grupo de defensa de los trabajadores.

"Excepto por los que están en la parte superior, los salarios han disminuido consistentemente en los últimos años", dijo. "Lo que está viendo ahora es más contracción temporal sin beneficios. Los trabajadores no están contentos con eso".

Aquí hay un desglose de la encuesta de la dificultad y razones con las comparaciones de este año y 2013: