Un núcleo fuerte es la clave para un gran liderazgo

Un núcleo fuerte es la clave para un gran liderazgo
Si su salud es deficiente debido al estrés, la falta de sueño o la dieta en la medida en que inhibe el rendimiento, corre el riesgo de perder la carrera inicial. No lo dudes: la nave es tanto una carrera de resistencia como un sprint. Ganar toma lo que llamamos en los Equipos SEAL & ldquo; paciencia táctica y rdquo; saber cuándo acelerar y seguir y ldquo; todo fuera, y rdquo; o cuándo cesar el fuego y dar un paso atrás.

Si su salud es deficiente debido al estrés, la falta de sueño o la dieta en la medida en que inhibe el rendimiento, corre el riesgo de perder la carrera inicial.

No lo dudes: la nave es tanto una carrera de resistencia como un sprint. Ganar toma lo que llamamos en los Equipos SEAL & ldquo; paciencia táctica y rdquo; saber cuándo acelerar y seguir y ldquo; todo fuera, y rdquo; o cuándo cesar el fuego y dar un paso atrás.

La buena forma física es una gran parte de lo que soy y lo que también creo que es un contribuyente líder para el éxito personal. Para optimizar su estado físico y el rendimiento de su negocio, hay un elemento que puede desarrollarse para ayudar a llenar los huecos de las dificultades: su núcleo.

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Core, según el genio conocido como el diccionario de mi Mac, es & ldquo; la parte central o más importante de algo ... que es central para su existencia o carácter. & rdquo; En otras palabras, el núcleo es la base que sirve como estructura de soporte para el caparazón externo que lo guía y facilita el rendimiento, tanto en el lugar de trabajo como en el gimnasio.

Por ejemplo, el cuerpo humano & ldquo; núcleo y rdquo; actúa como un centro de apoyo, ya que protege los órganos internos, ayuda a estabilizar y transferir el movimiento muscular y mantiene una postura fuerte. Del mismo modo, una empresa & ldquo; núcleo y rdquo; connota un núcleo central de valores, ideas y conductas guía de las cuales surgen las decisiones de liderazgo que (idealmente) apoyan el mejor interés de la empresa.

Al igual que un atleta que depende de su núcleo como un pilar de rendimiento, lo que un líder lleva en su y & ldquo; centro y rdquo; es lo que la gente recuerda o rechaza . El núcleo de un líder es la fuente de su grandeza, o la falta de ella.

Si el valor central de un líder es el servicio, entonces el egoísmo no lo lleva a ninguna parte. Del mismo modo, si la gratitud está en el núcleo de un líder, entonces & ldquo; gracias y rdquo; es parte de su vocabulario diario porque eso es lo que representa porque sabe que creará valor.

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A continuación se incluyen tres componentes integrales para construir un núcleo fuerte, tanto en el gimnasio como en el negocio:

1. La confianza es fundamental para todo lo que hacemos y para todos los que conocemos. Mientras hacemos ejercicio, por ejemplo, confiamos en que nuestros músculos se mantendrán fuertes y no cederán ante el estrés, o que la terapia física funcionó y ahora podemos regresar a la escena del crimen (es decir, el gimnasio). En los negocios, confiamos en que los demás sean lo suficientemente competentes como para llevar a cabo una tarea y que su intención sea positiva. Bernie Madoff, por ejemplo, puede haber sido un corredor de bolsa competente, pero su intención, no tanto.Se debe confiar en un piloto de línea aérea con las habilidades para volar de forma segura y con la intención de no bombardear el avión en el suelo. En todos los casos, la confianza es un elemento central del progreso.

2. Flexibilidad . El valor de la flexibilidad física es ampliamente conocido ya que le permite pasar de un desafío a otro (como tocar los dedos de los pies sin dolor de espalda). La flexibilidad mental, sin embargo, es lo que facilita el aprendizaje y te permite formar nuevos modelos mentales. En el mundo de los negocios, los indicadores de flexibilidad organizativa incluyen:

  • Los empleados de primer nivel comprenden la estrategia y la dirección de la empresa y, por lo tanto, pueden tomar sus propias decisiones.
  • No hay esfuerzos duplicados porque los empleados preferirían una comunicación excesiva que una entrega insuficiente.
  • Una disposición para adaptarse a las fluctuaciones del mercado con cabo creando caos en la empresa o enviando a los empleados a una depresión profunda.

3. Propósito compartido . En términos de fisiología, un núcleo fuerte se apoya mutuamente: los cuádriceps complementan los isquiotibiales, los abdominales sostienen la espalda ya que la parte posterior sostiene los abdominales. Hay un propósito compartido entre los grupos musculares, que es facilitar el rendimiento. Del mismo modo, el desafío del liderazgo es fomentar la misma estructura de apoyo mutuo donde los empleados comparten el mismo propósito y operan con la misma convicción y esfuerzo que sus contrapartes organizacionales.

Lo que se encuentra en el centro del núcleo de un líder es fundamental para el rendimiento, ya que el núcleo de un líder sirve de luz guía cuando surgen desafíos. Si quieres desarrollar tu liderazgo, intenta fortalecer tu núcleo.

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