Detener empleados de Jumping Ship es más fácil de lo que piensas (infografía)

Detener empleados de Jumping Ship es más fácil de lo que piensas (infografía)
Si le dijeron que lo único que frenaba el crecimiento de su negocio era el nivel de participación de sus empleados, ¿lo creería? ¿Sabría siquiera cómo medir el compromiso o analizar las consecuencias que la desconexión tiene para el éxito de su empresa? Los informes y estudios muestran que existe una correlación definida entre los empleados comprometidos y el producto creativo que impulsa el crecimiento e innovación del negocio.

Si le dijeron que lo único que frenaba el crecimiento de su negocio era el nivel de participación de sus empleados, ¿lo creería? ¿Sabría siquiera cómo medir el compromiso o analizar las consecuencias que la desconexión tiene para el éxito de su empresa?

Los informes y estudios muestran que existe una correlación definida entre los empleados comprometidos y el producto creativo que impulsa el crecimiento e innovación del negocio. De acuerdo con Gallup Business Journal, las investigaciones han demostrado que cuanto más comprometidos estén sus empleados, mejores resultados obtendrá su organización. Como gerente, usted es responsable de un elemento crucial de la participación de los empleados: comentarios.

Los comentarios, el compromiso y los estilos de gestión afectan la salud general de su empresa. A pesar de que la mayoría de los gerentes sienten que dan suficiente retroalimentación, los empleados anhelan más. Las encuestas muestran que el 25 por ciento de los empleados dicen que cambiarán sus empleos este año y que el 30 por ciento de los empleados probablemente busquen un nuevo puesto en línea cuando deberían estar trabajando.

Consulte la infografía a continuación para aprender a identificar a los empleados no comprometidos y descubrir la clave para liberar el máximo potencial de su equipo.

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