¿Sigue seleccionando las opciones de atención médica de su empresa? Podemos ayudar

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Como si el lanzamiento de Obamacare no hubiera sido lo suficientemente confuso, ahora hay otra complicación para contemplar: el intercambio de Small Business Health Options (SHOP) no aceptará inscripciones en línea hasta noviembre de 2014. SHOP, que proporciona Los planes de seguro para compañías con menos de 50 empleados fueron diseñados para facilitar que los dueños de pequeñas empresas brinden atención médica asequible, pero la incapacidad de inscribirse en línea ciertamente complica la tarea

Como si el lanzamiento de Obamacare no hubiera sido lo suficientemente confuso, ahora hay otra complicación para contemplar: el intercambio de Small Business Health Options (SHOP) no aceptará inscripciones en línea hasta noviembre de 2014. SHOP, que proporciona Los planes de seguro para compañías con menos de 50 empleados fueron diseñados para facilitar que los dueños de pequeñas empresas brinden atención médica asequible, pero la incapacidad de inscribirse en línea ciertamente complica la tarea.

¿Ahora qué? En primer lugar, es importante entender el alcance de este último retraso de Obamacare. Las empresas interesadas en comprar un plan SHOP aún pueden hacerlo: puede ver los planes disponibles en el sitio federal. Pero para inscribirse, tendrá que ir a un corredor o directamente a la compañía de seguros que ofrece el plan SHOP que elija.

Si vive en un estado que tiene su propio intercambio de atención médica, esta demora podría no afectarlo en absoluto. Algunos estados, incluidos California y Colorado, tienen intercambios SHOP completamente funcionales y están disponibles para inscripciones en línea. Consulte el intercambio de su estado para obtener detalles sobre la fecha límite para inscribirse en un plan a partir del 1 de enero de 2014. En el intercambio federal, la fecha límite se extendió hasta el 23 de diciembre, y muchos estados han seguido su ejemplo.

La mayoría de los expertos en seguros están de acuerdo en que todavía hay algunas compañías que deben soportar la molestia de inscribirse en un plan SHOP: aquellos que son elegibles para créditos fiscales. Esto se debe a que a pesar de la última demora, sigue siendo cierto que debe comprar un plan SHOP para obtener un crédito fiscal en 2014. Y para un pequeño subconjunto de compañías, particularmente aquellas con menos de 10 empleados y un salario promedio de $ 25, 000 o menos -los créditos pueden ser significativos.

Tenga en cuenta, sin embargo, que las opciones de planes para 2014 pueden ser limitadas y variar significativamente según el estado, aconseja Cameron Kennedy, director financiero de Cambridge Consulting Group en Troy, Michigan. "De lo que yo ' Según lo que aprendieron nuestros operadores aquí en Michigan, la conclusión es que siempre habrá más opciones de planes y más flexibilidad en el SHOP ", dice Kennedy." El único beneficio real para ir a SHOP es que tiene que estar en un intercambio gubernamental para obtenga ese crédito fiscal para pequeñas empresas. "

Si elige abandonar la opción SHOP, pero aún desea proporcionar beneficios de salud, es posible que pueda comprar un plan de bajo costo para 2013, pero debe actuar rápidamente. Si ya tiene un plan establecido y lo renueva para fines de diciembre, es posible que pueda asegurar sus primas actuales, evitando así los aumentos de tarifas esperados en general para los planes que cumplen con las regulaciones de Obamacare que se aplican. en vigor el 1 de enero.O puede inscribirse en un plan nuevo y elegir una fecha de vigencia de diciembre en lugar de enero.

Anthony López, gerente del grupo de pequeñas empresas de eHealthInsurance basado en Mountain View, California, dice que las pequeñas compañías compiten para comprar planes para 2013. "Estamos recibiendo una avalancha de llamadas de clientes que dicen 'He visto las tasas de enero. Necesito obtener una cotización para una fecha de vigencia del 15 de diciembre ", dice López." Es uno de los Decembers más activos que puedo recordar ". Muchos transportistas ahora le están dando a las compañías hasta Navidad para solicitar un plan de 2013 con una fecha de vigencia en diciembre, dice López.

Un resultado positivo de las demoras en curso, no solo con los intercambios de salud, sino también con el mandato del empleador para las empresas con más de 50 empleados, es que ahora tienen mucho tiempo para informarse sobre sus opciones para 2015, dice Rick Ninneman, director regional de Colorado de Poms & Associates Insurance Brokers en Denver. "Los empleadores tienen la oportunidad de obtener un nivel de educación que les permita tomar decisiones de alta calidad sobre lo que es apropiado para sus empresas", dice Ninneman. Las pequeñas empresas que su firma aconseja están investigando una variedad de opciones más allá de los intercambios, dice, incluyendo autofinanciar sus planes de salud o unirse a organizaciones profesionales de empleadores para que puedan reducir sus costos al ser incluidos en un grupo más grande de empleados. Los

s deben estar atentos para que surjan más opciones de planes de salud el próximo año. Por ejemplo, los intercambios de seguros privados, que tradicionalmente se ofrecían solo a las grandes empresas, están empezando a llegar a los pequeños empleadores. Varias firmas de corretaje, incluida Cambridge Consulting, planean lanzar intercambios de seguros específicamente para pequeñas empresas el próximo año. Brokers, explica Kennedy, "puede negociar con los transportistas para obtener disposiciones favorables y ofrecer tres o cuatro planes a un grupo de empleadores", dice Kennedy. "Además, la tecnología para la inscripción en línea ha mejorado realmente. Los intercambios privados a nivel de grupos pequeños son va a funcionar bien. "