Pinterest Hizo un trato con los empleados que podrían conmover al mundo de inicio

Pinterest Hizo un trato con los empleados que podrían conmover al mundo de inicio
Esta historia apareció originalmente en Business Insider La semana pasada, Pinterest realizó un gran cambio que permitirá a sus empleados cobrar capital en términos más favorables para ellos, Fortune ' s Dan Primack informa. La compañía de tableros digitales permitirá que los empleados que se vayan después de al menos dos años de servicio conserven sus opciones de acciones con derechos adquiridos por siete años adicionales sin ejercerlos.

esta historia apareció originalmente en Business Insider

La semana pasada, Pinterest realizó un gran cambio que permitirá a sus empleados cobrar capital en términos más favorables para ellos, Fortune ' s Dan Primack informa.

La compañía de tableros digitales permitirá que los empleados que se vayan después de al menos dos años de servicio conserven sus opciones de acciones con derechos adquiridos por siete años adicionales sin ejercerlos.

Esto es raro para las startups y podría ser una gran ayuda para los empleados de startup si otras grandes compañías privadas lo siguen.

Estos son los motivos:

Por lo general, los empleados de nueva creación renuncian a salarios más altos a favor de tomar opciones sobre acciones.

La esperanza aquí es que cuando la startup para la que trabajan se vuelva super exitosa, esas opciones de acciones valen más que su salario perdido, y los empleados aprovecharán el éxito de su compañía a medida que crezca.

Pero hay una trampa: los empleados que se van de las empresas generalmente tienen 90 días para ejercer esas opciones. Eso significa que el empleado tiene que comprar las opciones al "precio de ejercicio", el precio de la acción en el momento en que se otorgaron las opciones.

El empleado también puede tener que pagar impuestos sobre el valor de las opciones ejercidas. (Esto se vuelve confuso, ya que hay diferentes tipos de opciones, y algunos de esos impuestos a veces se pueden reembolsar en años posteriores; lea sobre el impuesto mínimo alternativo y las opciones sobre incentivos si está interesado en los detalles).

Si la empresa es pública, este no es un gran problema. El empleado puede vender algunas acciones recién ejercidas al precio de mercado, que presumiblemente es más alto que el precio de ejercicio (o las acciones no valen la pena hacer ejercicio); luego, tome ese dinero y úselo para comprar el resto de las acciones y pagar impuestos .

Entonces, por ejemplo, un empleado al que se le otorguen 10, 000 acciones podría vender 1, 000 para pagar por el ejercicio de esas acciones y 500 para la factura de impuestos y aún así terminar con un buen 8, 500 acciones.

¿Pero qué pasa si la compañía sigue siendo privada, como cada vez es más el caso con las compañías de tecnología más populares?

Entonces, a menos que la compañía esté dispuesta a recomprar esas acciones o esté dispuesta a permitir que el empleado las venda en el mercado secundario, el empleado tiene que pagar efectivo, por adelantado, para ejercer esas acciones. Entonces el empleado tiene que pagar más al IRS.

Las empresas suelen dar a los empleados una ventana corta para hacer ejercicio, algo así como 60 o 90 días. Si tiene demasiado dinero para comprar esas acciones y pagar impuestos durante esa ventana, lástima. No hay stock para usted, no importa cuánto tiempo estuvo en la empresa y cuántas opciones le otorgaron.

Pinterest le está dando a los empleados un tiempo mucho más largo, siete años, para obtener el dinero para comprar opciones no ejercidas.

Eso efectivamente hace que esas opciones sean mucho más valiosas como compensación, ya que casi todos los empleados podrán ejercerlas, especialmente si la compañía sale a bolsa durante ese tiempo, y los empleados pueden vender algunas acciones para cubrir el costo de ejercerlas.

Si otras empresas lo siguen, esto podría cambiar todo el panorama para las startups, lo que les facilitará atraer y retener empleados.

La semana pasada, Pinterest recaudó $ 367 millones adicionales en una valoración de $ 11 mil millones. En total, Pinterest ha recaudado $ 1. 1 mil millones.