3 Factores que pueden hacer o romper su productividad

3 Factores que pueden hacer o romper su productividad
En lo que trabaje, cuán eficiente sea y qué haga mañana todo dependerá de cuán consciente sea de cada uno de estos aspectos. Es importante dar un paso atrás y evaluar cada uno de estos factores que contribuyen a su productividad, o la falta de ella. 1. ¿Cuáles son tus rutinas y están trabajando? Homeostasis es un término científico que describe un & ldquo; sistemas-normales y rdquo; situación: un punto de ajuste o estado de equilibrio estable.

En lo que trabaje, cuán eficiente sea y qué haga mañana todo dependerá de cuán consciente sea de cada uno de estos aspectos. Es importante dar un paso atrás y evaluar cada uno de estos factores que contribuyen a su productividad, o la falta de ella.

1. ¿Cuáles son tus rutinas y están trabajando?

Homeostasis es un término científico que describe un & ldquo; sistemas-normales y rdquo; situación: un punto de ajuste o estado de equilibrio estable. Su homeostasis es las cosas que hace y el orden en que las hace todos los días que ahora se han convertido en su forma normal de trabajar.

¿Qué herramientas y equipo tienes siempre contigo? ¿Qué aplicaciones se ejecutan siempre en tu computadora? ¿A qué hora del día envías la mayoría del correo electrónico? ¿A dónde vas cuando es hora de hacer un gran trabajo pensando en tu producto, tu servicio, tus clientes y tus metas para el próximo año?

Sabes que tienes & ldquo; normalizado y rdquo; su flujo de trabajo si, cuando hace algo de una manera diferente, o elige no hacerlo del todo, se siente como si algo faltara o estuviera mal.

Obviamente, su productividad se ve afectada si no puede conectarse a Internet, si su cafetería favorita está cerrada, si su batería está agotada y no puede trabajar de la manera normal.

Acción: Durante la próxima semana, sea mucho más consciente de los hábitos y rutinas que ha puesto en su lugar. Mientras trabajas, pregúntate si puede haber una forma mejor de hacer algo. La forma más rápida que conozco de hacer esto es observar trabajar a alguien más, lo que puede ayudarlo a ver su propio proceso de nuevo.

2. ¿Donde trabajas?

El lugar donde trabajas cambia lo que haces, lo efectivamente que lo haces y lo bien que lo haces. Las cosas que te rodean y la atmósfera en la que te encuentras afectan cómo usas tu tiempo. ¿Quieres ser más productivo? Mejora el contexto en el que trabajas.

Considere las siguientes preguntas: ¿Pasa tiempo buscando las cosas que necesita para hacer su trabajo? ¿Te gusta o te sientes cómodo usando las herramientas y dispositivos que usas? ¿Los dispositivos disponibles funcionan de la manera en que se supone que deben hacerlo? ¿Las personas usan otras herramientas que debes probar para trabajar de manera más eficiente? ¿Estás inspirado por tu entorno cuando tratas de hacer algo?

El propósito de hacerse estas preguntas es ayudarlo a pensar cómo el contexto lo influencia de manera positiva o negativa. Cuando desee hacer algo importante, cambie su contexto.

Acción: Durante la próxima semana, identifique el contexto en el que realiza la mayor parte de su trabajo. Experimente haciendo diferentes tipos de trabajo: pensar, planificar, responder, crear, etc., en contextos que crea que lo harán apoye el trabajo que necesita hacer.

3. ¿Con quién pasas más tiempo?

Las personas con las que pasa más tiempo influyen en su productividad. Asume riesgos, intenta conocer gente nueva y construye tu red social. No estoy hablando de su red social aquí. Me refiero a las conversaciones reales, individuales, de mente a la mente y de corazón a corazón que tienes con las personas a las que llamas amigos. Las personas que nos rodean influyen en nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento. Si pasas tiempo con personas que desean que obtengas más y apoyes mucho tus objetivos y tu potencial, esto se reflejará en tu propia vida y tus logros.

Acción : Haga una lista de las cinco personas con las que ha pasado más tiempo la semana pasada. Luego, clasifique en orden de uno a cinco (uno = más, cinco = menos) en términos de qué tan de apoyo ha sido cada persona con respecto a su productividad. Si es posible, pase un poco menos de tiempo con las personas que se encuentran al final de su lista.

Tómese 15 minutos en este momento para programar estas acciones. Experimenta con una o dos de las acciones durante cinco días y observa cómo te influyen de una manera diferente, afortunada y positiva.