Las 25 mejores compañías para compensación y beneficios para empleados

Las 25 mejores compañías para compensación y beneficios para empleados
Base de datos de carrera Glassdoor ha compilado su clasificación anual de las 25 mejores compañías para compensación y beneficios, basada enteramente en los comentarios de los empleados. Google se registró en el n. ° 1. (¿Sorprendido? No lo creía así). El sector de la tecnología en general domina la lista, representando casi la mitad de las empresas calificadas.

Base de datos de carrera Glassdoor ha compilado su clasificación anual de las 25 mejores compañías para compensación y beneficios, basada enteramente en los comentarios de los empleados.

Google se registró en el n. ° 1. (¿Sorprendido? No lo creía así). El sector de la tecnología en general domina la lista, representando casi la mitad de las empresas calificadas.

Felicitaciones, entonces, a Costco. El único minorista en el top 25, Costco se colocó en el n. ° 2, principalmente porque brinda grandes beneficios tanto para sus empleados de tiempo completo como para los de medio tiempo.

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Mientras que la encuesta de Glassdoor encontró que el pago y la compensación era la consideración número uno para el 76 por ciento de los encuestados, los altos salarios no son todo. Los empleados indican que tienen acceso a beneficios adicionales, tanto tradicionales (planes de atención médica subsidiados, 401 (k), pago de vacaciones) y más startup-y (comida gratis, salas de juegos y limpieza en seco en el sitio).

He aquí un vistazo más de cerca al top 10, con una lista completa a continuación:

1) Google: Las ventajas incluyen comida gratis, masajes, viajes fuera del sitio a lugares como Las Vegas y Hawai, y un horario de trabajo flexible, aunque según un ingeniero de software sénior, el entorno de la empresa es tan sobresaliente que "realmente no desea abandonar el campus".

2) Costco: Empleados delirantes acerca de los beneficios, que incluyen "un excelente plan de salud y seguro dental, 401k, vacaciones pagas, días festivos pagados y tiempo de enfermedad pagado tanto para los empleados a tiempo parcial como para los empleados a tiempo completo". Además, el pago es "competitivo", "los aumentos se basan en las horas trabajadas" y los trabajadores reciben "bonificaciones de dos veces al año después de alcanzar el pago máximo".

3) Facebook: Una oferta de trabajo en la red social incluye acceso a "atención médica en el sitio, quiropráctico y acupuntura". Los "beneficios fantásticos" adicionales incluyen tres comidas gratis al día, refrigerios, pases CalTrain y horas felices del equipo normal. "La lista sigue y sigue", escribe un ingeniero de software.

4) Adobe: El pago es "equitativo si no mejor que las empresas similares" y la compañía ofrece seguro para mascotas. Las instalaciones obtienen excelentes críticas, al igual que la política de vacaciones de Adobe: & ldquo; Tenemos 28 días de vacaciones y recibimos un año sabático cada 5 años ", escribe un asistente ejecutivo.

5) Epic Systems: Llamando a todos los graduados recientes:" El salario es excelente recién salido de la universidad, y hay muchos buenos beneficios (por ejemplo, viajes de fin de semana, hoteles y puntos de aerolíneas), "escribe un empleado. Seguro de salud" es obviamente una gran victoria aquí ", dice un gerente de proyecto, mientras que la atmósfera de la compañía se describe como" relajada "y "bello".

6) Intuit: Las ventajas incluyen días de trabajo sin fines de lucro, servicios en el lugar y un horario de trabajo flexible. Además, el plan 401k de la compañía tiene "la política de partidos más atractiva". Alguna vez he visto ", escribe un representante de ventas.

7) USAA: Los "excelentes beneficios" de la compañía incluyen un ocho por ciento de dólares por emparejamiento en dólares para su programa 401k, y $ 5,000 para los costos de educación aprobados. Aparentemente, los bonos tampoco están mal.

8) Chevron: La corporación energética pagará "el 75 por ciento de cualquier título o capacitación que desee seguir" siempre que esté relacionado de alguna manera con su rol en la empresa, dice un gerente de TI . Además, la cultura de la empresa es "genuina" y "amigable".

9) Salesforce. com: Las ventajas incluyen "cocinas surtidas, reembolso de gimnasios y viajes a Hawai", escribe un ejecutivo de cuenta. La compañía también pagará 48 horas de trabajo voluntario en la comunidad, y "duplicará cualquier donación caritativa a través de la Fundación de la fuerza de ventas".

10) Monsanto: Los empleados elogian los beneficios suplementarios, incluidos los gratuitos diarios comida. Si bien la compañía ayuda a administrar el equilibrio de la vida laboral, cuando se queda hasta tarde, se le "compensa por largas horas de trabajo", escribe un empleado.