• El talento joven demanda estas 6 cosas por su lealtad

    El talento joven demanda estas 6 cosas por su lealtad

    La generación de mi padre creció con la expectativa de que aprenderían y perfeccionarían una experiencia y trabajarían en una compañía la mayor parte de sus vidas. La mayoría de ellos lo hicieron. Mi generación tenía las mismas expectativas, pero en cambio trabajamos con varias empresas diferentes a lo largo de nuestras carreras e incluso cambiamos vocaciones varias veces.Leer Más
  • Cómo saber cuándo decir 'No' a una nueva oportunidad

    Cómo saber cuándo decir 'No' a una nueva oportunidad

    Ha habido muchas iteraciones del proverbio, & ldquo; La oportunidad solo golpea una vez. & rdquo; Una de las primeras versiones, según lo dicho por los romanos, dijo: & ldquo; Oportunidad tiene cabello al frente, detrás está calva; si la agarras por el mechón, puedes abrazarla, pero si sufres para escapar, no el mismo Júpiter puede atraparla otra vez.Leer Más
  • Consejos para el joven ejecutivo: ser advertido por The Boss

    Consejos para el joven ejecutivo: ser advertido por The Boss

    Estás leyendo Middle East, una franquicia internacional de Media. Presidente de Zain KSA, Farhan Al Jarba, en la portada de la edición de junio de 2015 de Al Arabiya. Al Jarba habló sobre los logros de la compañía de telecomunicaciones bajo su mandato y mejores prácticas. Si eres un ejecutivo joven que trata de ascender en la escala corporativa, ser notado por el CEO (y posiblemente incluso por el presidente) no es tan difícil como tú podría pensar.Leer Más

4 Maneras de construir una cultura de confianza de mi tiempo en el fútbol profesional

He estado perdiendo equipos y equipos de alto rendimiento tanto en la NFL como en el mundo de los negocios, y el hilo común del éxito es la confianza. Esto no es un nuevo concepto. La mayoría de nosotros entiende por qué la confianza es importante, pero no siempre sabemos cómo construirla entre equipos compuestos por personas con diferentes antecedentes, perspectivas y, a menudo, objetivos personales.Leer Más

¿Eres irremplazable?

El segundo año de funcionamiento de su empresa es notoriamente difícil, pero para el propietario de un negocio, Chris Ashton, el terreno se cortó bajo sus pies, literalmente. Ashton, de 38 años, comenzó su segundo año como cofundador de Petplan Pet Insurance con una caída desde el segundo piso de su casa de Nueva Jersey, sufriendo lesiones que lo mantuvieron fuera de la oficina durante cinco meses.Leer Más

10 Secretos para llevar a su inicio de apenas sobrevivir a prósperos

Navegar a través del barco puede ser como pisar agua sola en el océano. Ves la tierra que está por delante, pero ¿cómo llegas allí? Si fueras el capitán de tu propio crucero, ¿dirías que te estás acercando a tu destino o más lejos? Antes de que te ahogues, escucha. Comencé mi primer negocio fuera de la habitación de mi dormitorio de la universidad, DJ Connection, y crecí a más de 4,000 eventos por año.Leer Más

Estilo de vida

6 Secretos para hacer que los empleados hagan lo que quieran

Su empresa no va a tropezar con el éxito, sin embargo, muchos líderes empresariales luchan por establecer, medir y evaluar objetivos de manera efectiva. Hecho correctamente, establecer esta visión puede generar entusiasmo y pasión dentro de la cultura de su empresa. Estos son algunos pasos que han llevado al éxito constante de nuestro equipo: Relacionados: Metas del gráfico para crear una hoja de ruta hacia su éxito 1.Leer Más

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